自考什么专业最容易过(人力资源管理自考科目有哪些科目)

自考什么专业最容易过

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自考人力资源管理专业、市场营销专业最容易过。

自考专业比较容易通过的专业多以不考英语为主，文科专业居多，理工科对专业课和实践技能要求较高，所以理工科专业较少。例如人力资源管理专业、市场营销。有的考生觉得高等数学、线性代数等科目比较难，一般公共课中基本都有要求考数学的。

人力资源管理专业专业介绍：人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理的工商管理学科人才。

就业方向：政府机关和企事业单位：人力资源管理相关岗位,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。各类人力资源咨询服务公司：人力资源咨询服务顾问、猎头等岗位。

市场营销专业介绍：市场营销主要研究管理学、经济学、法学、市场营销学等方面的基本知识和技能，进行市场营销与管理、产品与品牌的推广宣传等，实现在创造、沟通、传播和交换产品中，为客户、合作伙伴以及整个社会带来经济价值。

人力资源自考是指一种以自学为主导的人力资源管理专业学习方式。自主学习者可按照自己的时间安排，自行整理考试材料，进行考试准备。通过自考，学生可在不影响正常工作或生活的情况下，获得人力资源管理专业的知识与技能，提升自身的学历和职业能力。

人力资源自考的课程设置包括人力资源管理基础知识、实践技能、人才招聘与培养、薪酬福利管理、绩效考核与激励、员工关系与文化建设等方面。学生必须按照规定的时间完成全部课程的学习和考试，并取得规定的学分才能获得毕业证书。

人力资源自考具有时间灵活、学习方式自主、学制不限等优点，可以满足不同学员的需求。但同时需要强调的是，自考并非一种简单的学习方式，需要学生具备较强的自我管理和学习能力，全面的学科知识能力以及扎实的实践经验。只有在充分的准备和认真的学习下，才能取得自考毕业证书，实现自我价值的提升和职业生涯的发展。

人力资源管理自考科目有：

中国近代史纲要　

马克思主义基本原理概论　

英语（二）　

日语（二）　

俄语（二）　

人力资源开发与管理　

政府、政策与经济学　

人力资源战略与规划　

工作分析与评价　

人员素质测评理论与方法　

绩效管理　

薪酬管理　

劳动关系与劳动法　

人力资源政策与法规　

人力资源管理高级实验　

考完所有科目即可论文答辩然后申请毕业就可以了，

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