深圳蔚才人力资源怎么样(人力资源公司是干啥的 在这上班怎么样)

深圳蔚才人力资源怎么样

网上有关“深圳蔚才人力资源怎么样”话题很是火热，小编也是针对人力资源公司是干啥的 在这上班怎么样寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

您要问的是吗深圳蔚才劳务派遣有限公司怎么样吗？好。

1、公司工作环境好：深圳蔚才劳务派遣有限公司有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。

2、福利待遇好：员工工资在6000元左右，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假，因此深圳蔚才劳务派遣有限公司好。

目前市场上做的好的人力公司是很赚钱的，人力资源公司一般主要有以下几个板块：

1.兼职外包

某公司需要 10 个发传单的，150 元一天，我们接下来以后再用 120 元一天的价格请人，赚取差价。

2.代招聘

有些人力资源公司会将招聘业务外包出来，招聘一个人，做满多少天就给你 2000 元或者 3000 元的返点。这类业务，我们又分为直招和分销，直招的意思就是自己建立招聘团队，自己招人，然后拿返点。分销的意思就是，我们接到了招聘任务，再将招聘任务再次分包出去，赚取一两百的差价，俗称“卖人头”。

3.职业介绍

有一些人眼里的“优质岗位”，诸如机场地勤，消防队，中国石油，医院护士等等职位，以上职位均为“合同工”。其实工资也不高，待遇也不咋样，但是还是很多人趋之若鹜，造成市场供大于求。于是，这些岗位就变成了收费岗位，介绍进去上班，还要像求职者收费。

4.劳务派遣

劳务派遣业务的意思就是用人单位将岗位外包，由劳务派遣单位同劳工签订用工合同，再将劳工派遣至用人单位的一种模式。比如，某公司将公司客服员的岗位外包给人力资源公司，给人力资源的公司是一个月 5000，人力资源公司给客服员工的工资是 4500，以此赚取差价。

以上就是我找到的市场上的人力资源公司主要的一些赚钱模式！

人力资源公司是专门从事于专业性服务咨询的，有招聘、薪酬、社保、培训等等模块的外包业务，目前中小型的人力资源公司仍然以代招聘为主。

工作怎么样？还是得看你个人的职业规划了，不同行业都会存在不同行业的优劣势。

关于“深圳蔚才人力资源怎么样”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！

温馨提示:微信搜索公众号【深圳之窗】,关注后在对话框内回复【人力资源】即可获取各种资格考试,往年真题,高分技巧，助力考前冲刺等最新咨询入口,报名入口,报名方式等信息。同时,扫描关注文下企微号,可以了解更多技能考证知识技巧,开启更广阔的职业发展之路