二级人力资源管理师论文问题(二级人力资源师论文答辩流程是什么？)

二级人力资源管理师论文问题

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你好，其实论文答辩没有你想象的那么难，主要是格式一定要正确，字数有保证，那么具体写哪一方面，分析的深入还是浅问题都不大！

那么答辩的过程中一开始是要做自我介绍，然后用2、3分钟时间介绍一些论文的主要内容以及分析的主要问题！介绍完毕之后考官会根据你的论文题材适当地提出一些相关的问题，你只要根据自己的看法回答就行了，一般合格肯定都是有的。除非你没有一个问题答得上来，那个可能性应该不大的！所以好好把你写的方面研究一下，做好充分的准备，一定没有问题的！

2024年下半年二级人力资源的具体时间和考试方式还没有出正式的通知，你可以参考一下2024年上半年的考试形式，上半年的形式如下：

1、在二级人力资源管理师考试成绩出来后，由考试中心安排和通知具体的考试时间和论文题目

2、2024年5月二级人力资源管理师的论文题目有：

论文题一：企业劳动定员方法探讨

论文题二：校园招聘行为分析

论文题三：浅析中小企业培训资源开发

论文题四：剖析行为导向型的绩效考评方法

论文题五：某单位员工福利方案设计

论文题六：用人单位内部劳动规则在劳动争议中面临的问题及对策

论文题七：试论头脑风暴法在人力资源管理中的广泛应用

论文题八：浅谈小微企业的人力资源管理

3、在要求的时间内，将论文提交到考试中心。

4、提交论文的格式也是有规定的：

5、论文写作通过后，会安排论文书面答辩时间。采用书面闭卷考核形式进行，考生不能携带任何参考资料进入考场。

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1、答辩由评审委员会主席主持，主席宣布答辩开始。

2、答辩人作简短的自我介绍，汇报论文的主要内容和需要说明的问题，时间不超过5分钟。

3、评审委员提问(每个委员一般提1-2个问题)，答辩人准备，准备时间不超过10分钟(实际情况不会超过2分钟)，一般每人答辩时间不超过20分钟。

4、回答完毕后微笑示意考官是否还有问题，等待考官答复，考官告知答辩结束后，考生向考官敬礼并说“谢谢老师”表示尊重，并离场。

5、答辩部分的成绩实行百分制，由评审委员会中每位成员打分并填入各自的《综合评审评分表》中，答辩部分的最终成绩由所有评委的成绩进行算术平均后得出。评定成绩符合以下两个条件即为合格：占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格(≥60分)；平均分合格(≥60分)。

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