杭州鸿富人力资源有限公司怎么样啊(杭州《人力资源》的报考条件？)

杭州鸿富人力资源有限公司怎么样啊

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这个公司好。

根据查询职友集网站资料信息得知，杭州鸿富人力资源有限公司是一家专业从事人力资源服务的企业，成立于2005年。该公司的工资是在6500-8800元左右，工资包含岗位工资、奖金、加班费、津贴和补贴，上班时间是周一至周五早上八点至晚上五点，双休。

根据天眼查资料得知，杭州鸿富人力资源有限公司在过去几年中取得了一定的业绩和成就，曾获得过多项荣誉和奖项，在2024年度杭州市“双创”示范企业、2024年度杭州市“双创”高成长企业等。该公司附近的公交有：107路109路110路111路。

杭州格本人力资源很好，杭州格本人力资源是杭州格本企业管理有限公司旗下品牌。经营范围包括：企业管理；人力资源服务等，是一家正规的人力资源公司，有很多的招聘渠道，能够帮助大家找到适合的工作，是很靠谱的。所以杭州格本人力资源很好。

杭州《人力资源》的报考条件？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。

报考人力资源证需要什么资格条件有哪些

1报考人力资源证条件

三级(具有以下条件之一者)，即可报考：

1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上

2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书

3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上

4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上

5、硕士及以上学历

6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

2为什么要考人力资源证

1、申领技能提升补贴

全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”

2、加薪补贴

对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。

3、岗位晋升

人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！

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