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2024年广东社会工作者的考试时间(广东《人力资源》报考条件?)

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2024年广东社会工作者的考试时间

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 社会工作者是从事专门性社会服务工作的专业技术人员,越来越多小伙伴对其感兴趣并准备报考,那么广东社会工作者的考试时间是什么时候呢?我收集了具体时间信息,快来一起了解一下吧。下面是由我为大家整理的“2024年广东社会工作者的考试时间”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。

2024年广东社会工作者的考试时间

 根据人力资源社会保障部办公厅发布《关于2024年度专业技术人员职业资格考试计划及有关事项的通知》获悉,2024年广东社会工作者考试时间定于6月18日、6月19日举行。

 6月18日

 14:00-16:00社会工作法规与政策

 6月19日

 9:00-11:00 社会工作综合能力(初级)

 9:00-11:00 社会工作综合能力(中级)

 14:00-16:00 社会工作实务(初级)

 14:00-16:30 社会工作实务(中级)

 14:00-17:00 社会工作实务(高级)

拓展阅读:社会工作者职业资格考试条件

 社会工作者四级报名条件(具备以下条件之一者)

 (1)获得国家承认的社会工作专业大专学历。

 (2)获得国家承认的社会工作相关专业大专学历,经社会工作者四级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

 (3)1959年以前出生,获得中专或同等学历,连续从事社会工作3年以上,经社会工作者四级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

 社会工作者三级报名条件(具备以下条件之一者)

 (1)获得国家承认的社会工作专业硕士学位。

 (2)获得国家承认的社会工作专业本科学历,连续从事社会工作2年以上。

 (3)获得国家承认的社会工作相关专业本科以上学历(含本科),连续从事社会工作3年以上,经社会工作者三级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

 (4)取得社会工作者四级职业资格证书后,连续从事社会工作3年以上,经社会工作者三级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

 社会工作者二级报名条件(具备以下条件之一者)

 (1)获得国家承认的社会工作专业博士学位。

 (2)获得国家承认的社会工作专业本科学历,取得社会工作者三级职业资格证书,连续从事社会工作5年以上,经社会工作者二级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

 (3)获得国家承认的社会工作专业硕士学位,取得社会工作者三级职业资格证书,连续从事社会工作3年以上,经社会工作者二级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

 社会工作者一级报名条件(具备以下条件之一者)

 (1)取得社会工作者二级职业资格证书后,连续从事社会工作3年以上,经社会工作者一级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

 社会工作者国家职业资格考试每年安排两次鉴定,通过社会工作者考试鉴定合格颁发《社会工作者国家职业资格证书》,作为证明拥有社会工作职业资格的依据,在全国范围内通用。

广东《人力资源》报考条件?

网上报名时间:8月21日至10月7日。

认定时间:11月6日;报名费为:理论科目165元/人次,实操科目210元/人次。

申报条件:

按照国家职业技能标准-企业人力资源管理师(2024年版)执行,具体申报条件。

如何备考:

人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《专业技能》两个科目。

人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个科目。

总的来说,考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

广东《人力资源》报考条件?人力资源证书考试的要求是:1、具有高中或同等学历,从事本职业6年以上;2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。

报考人力资源证需要什么资格条件有哪些

1报考人力资源证条件

三级(具有以下条件之一者),即可报考:

1、具有高中或同等学历,从事本职业6年以上

2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书

3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上

4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上

5、硕士及以上学历

6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

2为什么要考人力资源证

1、申领技能提升补贴

全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴,补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”

2、加薪补贴

对于考生来说,考职称最大的好处便是加薪了!据了解,很多事业单位、国有企业,部分私人企业,人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值,级别越高加薪就越多,工资上涨范围在500~2000元之间。

3、岗位晋升

人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看,从基层专员岗向管理层进阶,实现到手薪资翻翻,考个中级人力资源管理师职称证是不二之选!

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