泰州社保局服务热线(人力资源和社保局)

泰州社保局服务热线

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社保局人工服务电话是12333。

社保局的电话是24小时服务的，按市话的标准进行收费，这种热线服务分为两种，其中一种是人工服务，时间为9:00-12:00,13:00-17:00，其他的时间是人工语音服务。

社保局介绍

中华人民共和国人力资源和社会保障部，是国务院组成部门，为正部级。人力资源和社会保障部贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。

拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施。拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。

负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置等人事综合管理工作等。

江苏省社保南京市社保中心在南京江东中路265号新城大厦二期16楼。

南京市社保中心的具体信息

南京市社保中心：

地址：南京江东中路265号新城大厦二期16楼

服务热线：12333

办公电话：025-68788033

传真号码：025-68788012

在线查询：南京社保查询个人账户

上班时间：国家规定正常工作日

南京市社保中心的公交线路

1、乘坐公交85路、有轨电车1号线到 奥体中心东门 公交站下步行160米。

2、乘坐57路公交车到 庐山路·奥体大街 公交站下步行250米。

3、乘坐公交41路、92路、129路、134路、160路、170路、186路公交车到 新城大厦 公交站下步行270米。

4、乘坐92路公交车到 奥体大街 公交站下步行320米。

5、乘坐雨桥线公交车到 青石村 公交站下步行550米。

南京市社保中心的主要职能

（一）负责编制南京市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障的地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。

（二）负责南京市行政机关公务员综合管理，拟定和实施政府奖励制度，审核以市政府名义实施的奖励活动。

（三）负责南京市人力资源开发的综合管理，建立统一规范的人力资源市场；拟定全市人力资源中介机构管理规则，促进人力资源合理流动和有效配置。

（四）负责促进就业工作，拟订南京市就业创业规划和促进就业政策及大中专院校毕业生就业政策，建立面向全市城乡劳动者的职业培训制度，负责指导全市技工院校的业务工作。

（五）负责建立和完善覆盖南京市城乡的社会保障体系；统筹拟定并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准，贯彻实施全国统一的社会保险关系转移接续办法。

一个负责管理和规范人力资源、社会保障事务的政府机构。

一、人力资源开发

人力资源和社保局致力于推动人力资源的开发和合理配置。它通过各种渠道收集、整理和发布人才供求信息，促进人才的流动和合理配置。同时，它还组织和实施职业培训、技能鉴定等活动，提高劳动者的职业技能和就业能力。

二、劳动就业

劳动就业是人力资源和社保局的核心职责之一。它负责指导和协调就业工作，制定就业政策，推动就业创业工作的发展。通过举办招聘会、提供就业指导服务等方式，帮助劳动者实现就业，同时也为企业提供合适的人才资源。

三、社会保障

社会保障是人力资源和社保局的重要职责之一。它负责管理和监督社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。通过制定和实施社会保障政策，保障劳动者的基本生活权益，提高社会保障水平。

四、劳动关系

人力资源和社保局还负责劳动关系的协调和管理。它处理劳动争议，维护劳动者和用人单位的合法权益。同时，它还制定和执行劳动法律法规，推动劳动关系的和谐稳定发展。

综上所述：

人力资源和社保局是一个负责管理和规范人力资源、社会保障事务的政府机构。它通过人力资源开发、劳动就业、社会保障、劳动关系等多个方面的工作，促进人力资源的合理配置、提高劳动者的职业技能和就业能力、保障劳动者的基本生活权益、维护劳动关系的和谐稳定。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第二条规定：

在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

第七条规定：

劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条规定：

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民共和国劳动合同法》

第一条规定：

为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

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