人力资源管理系统的最终目的是什么？(中燃壹品慧售后上班待遇)

人力资源管理系统的最终目的是什么？

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您好，智慧365小编为您解答:

在企业的人力资源管理系统中，其最终的目的是：

1．对企业决策层。人、财、物、信息等，可以说是企业管理关注的主要方面，人又是最为重要的、活的、第一资源，只有管理好了“人”这一资源，才算抓住了管理的要义、纲领，纲举才能目张。

2．对人力资源管理部门。人不仅是被管理的“客体”，更是具有思想、感情、主观能动性的“主体”，如何制定科学、合理、有效的人力资源管理政策、制度，并为企业组织的决策提供有效信息，永远都是人力资源管理部门的课题。

3．对一般管理者。任何管理者都不可能是一个“万能使者”，更多的应该是扮演一个“决策、引导、协调”属下工作的角色。他不仅仅需要有效地完成业务工作，更需要培训下属，开发员工潜能，建立良好的团队组织等。

4．对一个普通员工。任何人都想掌握自己的命运，但自己适合做什么、企业组织的目标、价值观念是什么、岗位职责是什么、自己如何有效地融入组织中、结合企业组织目标如何开发自己的潜能、发挥自己的能力、如何设计自己的职业人生等，这是每个员工十分关心，而又深感困惑的问题。我们相信现代人力资源管理会为每位员工提供有效的帮助。

好。

1、休假方面。中燃壹品慧是全民事业服务单位，财政全额拨款，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。

2、奖金方面。中燃壹品慧员工不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的。

好。根据查询boss直聘得知。

1、壹品慧科技有限公司是中燃集团旗下专业从事增值业务的总部经营实体。售后岗位员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，工作轻松。

2、壹品慧科技有限公司售后岗位员工工资在8000至10000元，享有全额缴纳五险一金，带薪休年假，节假日，生日福利，餐补及话费补助等。

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