人力资源管理师中级考几科

人力资源管理师中级考试包括《理论知识》和《专业技能》两个科目。《理论知识》考察考生对人力资源管理理论知识的掌握程度，题型为单项、多项选择题。《专业技能》考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。下面将详细介绍这两个科目的考试内容。

## 理论知识

《理论知识》科目主要考察考生对人力资源管理基本理论的掌握程度。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。题型为单项、多项选择题，考生需要根据题目要求选择正确答案。这一科目的重点是对人力资源管理理论的理解和运用能力。

## 专业技能

《专业技能》科目主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。计算分析题要求考生根据给定的数据进行计算和分析，得出相应的结果和结论；案例分析题要求考生根据给定的案例进行分析和解决问题；方案设计题要求考生根据给定的情境设计相应的人力资源管理方案。这一科目的重点是考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。

人力资源管理师中级考试的科目设置和考试内容旨在全面考察考生对人力资源管理的理论和实践能力。通过参加这一考试，考生可以全面了解和掌握人力资源管理的相关知识和技能，提升自己在人力资源管理领域的竞争力。

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