深圳市正邦人力资源有限公司怎么样？(正邦科技重组谁在接手)

深圳市正邦人力资源有限公司怎么样？

网上有关“深圳市正邦人力资源有限公司怎么样？”话题很是火热，小编也是针对正邦科技重组谁在接手寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

深圳市正邦人力资源有限公司是2024-08-15在广东省深圳市宝安区注册成立的有限责任公司，注册地址位于深圳市宝安区新安街道前进路西侧冠利达大厦一栋1319.1320。

深圳市正邦人力资源有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440300MA5EP17D9Y，企业法人张少锋，目前企业处于开业状态。

深圳市正邦人力资源有限公司的经营范围是：一般经营项目是：商务信息咨询；企业管理咨询；会务策划；经营电子商务（涉及前置性行政许可的，须取得前置性行政许可文件后方可经营）；计算机软硬件、网络通信设备、办公设备、电子数码产品、监控设备、教学设备及其配件、电器、家具、办公用品与耗材销售及以上设备的上门调试、上门维修、上门维护、租赁；计算机软件技术开发、设计、技术咨询与销售；信息系统的工程设计、系统集成。（法律、行政法规或者国务院决定禁止和规定在登记前须经批准的项目除外），许可经营项目是：人力资源开发、管理与咨询服务；劳务派遣；人才供求信息服务；从事人才中介服务；人才信息网络服务。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

通过百度企业信用查看深圳市正邦人力资源有限公司更多信息和资讯。

总裁岗位职责内容 篇1

　1、根据董事长的指示，主持公司的全面工作，保证经营目标的实现。

　2、组织实施经董事长批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

　3、组织实施经董事长批准的新上项目。

　4、组织指挥公司的日常管理工作，在董事长委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

　5、决定组织体制和人事编制，决定各职能部门和中高层员工的任免、报酬、奖惩；健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

　6、抓好公司各项经营管理工作，定期召开管理层会议，研究工作开展情况、存在的主要问题及解决措施。

　7、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、贷款担保的可行性报告。

　8、建立规章制度和完善管理体系，逐步实现公司的规范化、科学化、制度化、现代化管理模式。

　9、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

　10、加强廉政教育，搞好精神文明建设，负责处理公司重大突发事件。

　11、加强员工队伍建设和企业文化建设，树立公司良好的.社会形象。

　12、由董事长授权办理的其他重要事项。

　1﹑对总裁负责，协助总裁对集团运作与各职能部门进行管理。

　2、熟悉和掌握公司情况，及时向总裁反映，提出建议和意见，当好总裁的高级助手。

　3、按照集团总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划，并负责组织﹑实施日常管理。

　4、分解落实集团工作指标和其它各项考核指标，并组织完成。

　5、监控投资业务及有关管理计划和措施的情况，及时调整和改进。

　6、负责规范化管理工作组织实施和检查、考核工作。

　7、主导或参与集团重大业务的决策等，处理重大突发事件。

　8、 抓好内部管理，协调各部门之间的关系，协助总裁健全完善公司统一、高效的组织体系和工作关系。

　9、完成总裁交办的其他任务。

　养殖生产技术副总裁正邦集团有限公司正邦集团有限公司，正邦集团，正邦职责描述:

　1、负责养殖事业部所属分子公司的整体生产技术管理；

　2、事业部整体经营计划拟定；

　3、体系建设、与优化；

　4、核定事业部中长期发展策略、经营目标、生产计划；

　5、事业部生产技术人员的人才梯队建设、选拔、激励；

　6、事业部标准化作业流程、制度的效验与改进。

　任职要求:

　1、年龄45岁以下，本科或以上学历，畜牧相关专业；

　2、有大型养猪企业(基础母猪5万以上)技术总监、生产总监等同岗位工作经验；

　3、深耕技术，善于团队管理，体系搭建。

　岗位职责

　1.人员优化配置；

　2.负责集团各项制度的贯彻、落实、执行，并制定完善中心各项管理制度、流程；

　3.协助组织制定集团及各子公司发展战略规划，并监督实施过程，随时关注内外变化，提出战略调整方案；

　4.组织分管部门制定月度、年度、阶段性工作计划，并组织实施和检查各项工作执行情况；

　5.参与公司人事、行政等重大问题的决策并提供各项外部政策方面信息，为高层决策提供依据和建议；

　6.负责企业文化建设，组织各类文体活动，筹划各种增强员工凝聚力的宣传教育活动；

　7.负责监督、指导食堂、宿舍、公共区域(车间责任区以外)、安保等管理工作；

　8.负责组织制定、实施集团和各子公司的人力资源规划，并根据实际情况对企业组织架构及职能进行优化；

　9.负责监督、指导集团及各子公司的员工招聘、人才梯队建设、薪酬福利、培训、绩效考核等工作；

　10.依据5S管理制度，负责指导、监督、落实现场、环境、健康、安全管理工作。

　任职资格 :

　学历要求:本科以上学历

　专业要求:人力资源管理、企业管理类相关专业；

　年龄要求:40-50岁

　工作要求:

　1.通晓企业管理知识、法律等方面的知识，薪酬绩效管理经验，人力资源管理经验，

　行政管理经验，熟悉制造业生产管理，有纺织行业相关经验者优先；

　2.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；

　3. 5年以上同等职位经验或2024以上相关行业工作经验，有上市公司类似工作经验为加分项；

　4.熟悉掌握组织发展、人才发展管理方法及相应管理工具；

　5.有很强的抗压能力。

正邦科技目前仍处于预重整阶段，还未公布接手的公司。

江西正邦科技股份有限公司于2024年10月25日收到江西省南昌市中级人民法院送达的《决定书》，南昌中院决定对公司启动预重整，预重整期间3个月，并指定上海市锦天城律师事务所、上海市锦天城南昌律师事务所担任公司预重整期间的临时管理人。公司于2024年4月20日收到南昌中院送达的《决定书》，南昌中院决定延长公司预重整期间至2024年7月21日。

虽然公司已启动预重整，但公司能否进入重整程序存在不确定性。公司将及时披露有关事项的进展情况，无论公司是否进入重整程序，公司都将在现有基础上积极做好日常生产经营管理工作。

正邦科技简介

江西正邦科技股份有限责任公司是江西首家民营企业IPO公司，其股票“正邦科技”2007年8月17日在深圳证券交易所成功发行上市。公司是以饲料生产及销售、良种猪繁育、养猪为主业的农业产业化国家重点龙头企业，拥有下属子公司35家，其中分公司8家。2024年1月7日，入选2024年全国农产品加工业100强企业名单，综合排名第22。

公司主要经营范围为：畜禽饲料、预混料生产和销售；饲料添加剂研发、生产和销售；畜禽及水产育种、养殖、加工和销售。公司下设人力资源部、财务部、发展部、企划服务部、证券部、采购部、技品部等7个职能部门。

以上内容参考：百度百科-江西正邦科技股份有限公司

关于“深圳市正邦人力资源有限公司怎么样？”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！

温馨提示:微信搜索公众号【深圳之窗】,关注后在对话框内回复【人力资源】即可获取各种资格考试,往年真题,高分技巧，助力考前冲刺等最新咨询入口,报名入口,报名方式等信息。同时,扫描关注文下企微号,可以了解更多技能考证知识技巧,开启更广阔的职业发展之路