人力资源管理证书都考什么

人力资源管理证书的考试科目分为一级、二级和三级、四级。其中一级和二级人力资源管理师考试科目相同，包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。三级和四级人力资源管理师考试科目也相同，包括《理论知识》和《专业技能》。

《理论知识》的题型主要是单项和多项选择题，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分以及相关的基础知识。

《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。这部分内容主要是考察考生在实际工作中运用人力资源管理知识和技能解决问题的能力。

《综合评审》是包括论文和论文答辩。考生需要撰写一篇与人力资源管理相关的论文，并在答辩环节对论文内容进行阐述和回答评委提问。

综上所述，人力资源管理证书的考试科目涵盖了理论知识、专业技能和综合评审三个方面，旨在全面考察考生的人力资源管理能力和综合素质。

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