人力资源师二级和三级哪个容易考(人力资源管理师考试难不难？)

人力资源师二级和三级哪个容易考

网上有关“人力资源师二级和三级哪个容易考”话题很是火热，小编也是针对人力资源管理师考试难不难？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

当然是三级容易考了。职业人力资源管理师共分四级，一级最高，四级最低，三级为助理人力资源师。三四级考试相对难度较低，客观题较多，主观题难度也不高，理论考试两门。二级考试近年又增加了论文和答辩。

选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）

理论知识（分值：100，权重：90%）

简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：100%）

现在不少大小型企业都有专门的人力资源部门，不管您是从事什么行业，现在都需要持证上岗，特别是对于人力资源管理师来说，可以根据自身实际要求来选择适合自己的工作。周边的很多朋友都希望报考三级人力资源管理师，在大城市中不少企业都需要持有高级职业资格证书的人员，从事HR工作的人员在晋升，评级考核等有着非常重要的作用。那么，您知道三级人力资源管理师报考条件是什么吗？

人力资源管理师主要包括了一级人力资源管理师、二级人力资源管理师，还有三级人力资源管理师、四级人力资源管理师等。该职业资格证书是由人社部发出的，全国通用的资格证书，对于想要从事人力资源HR工作的朋友来说，该资格证书在工作晋升，评级发挥着重要作用。

还有在进行报名的时候，不同城市报名方式是不一样的，您在报名之前必须了解三级人力资源管理师报考条件。首先三级人力资源管理师必须具备以下条件之一，必须连续从事本职业工作达到6年以上，当取得了本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，还要连续从事人力资源职业工作达到4年以上。

另外，当您取得了大学专科学历之后，必须连续从事本职业工作3年以上。如果是取得大学本科学历证书，也要从事本职业工作1年以上，您还可以经过本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书才能够参加三级人力资源管理师报考。

人力资源管理师的考试分为四个级别，根据你自身的工作经验长短和相应的学历，选择具体报考的级别。

通常情况，三级和四级比较简单，直接考试复习难度应该不太大。

但是对于一级和二级，可能难度相对大一些，同时还需要一些工作经验作为基础。

关于“人力资源师二级和三级哪个容易考”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！

温馨提示:微信搜索公众号【深圳之窗】,关注后在对话框内回复【人力资源】即可获取各种资格考试,往年真题,高分技巧，助力考前冲刺等最新咨询入口,报名入口,报名方式等信息。同时,扫描关注文下企微号,可以了解更多技能考证知识技巧,开启更广阔的职业发展之路