杭州市滨江区人力资源(杭州企业有哪些政策支持)

杭州市滨江区人力资源

网上有关“杭州市滨江区人力资源”话题很是火热，小编也是针对杭州企业有哪些政策支持寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

为了帮助外来务工人员早日找到工作，位于江干区杭海路237号的杭州市人力资源市场，以及位于拱墅区长乐路43号的杭州市第二人力资源市场，都将于近日开业，为广大外来务工人员提供各类工作岗位。有相关疑问者，可以拨打杭州市劳动保障资源热线12333查询。

第一步，职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴；

第二步，失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核；

第三步，失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。

《通知》对国务院28号文件规定的条件进行了细化和明确，规定依法参保累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上，并且自2024年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或技能等级证书的企业职工，可以申请技能提升补贴。

《通知》规定由省级人社部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定标准等因素综合确定，并适时调整，同时明确补贴标准的上限，即初级工一般不超过1000元、中级工不超过1500元、高级工不超过2000元，补贴标准可向地区紧缺急需工种倾斜。

中国人力资源和社会保障部-失业保险支持参保职工提升技能

杭州企业有6个政策支持，下面是详细介绍：

1、

制造业企业奖励政策：

杭州市加大了对制造业企业的奖励力度，特别是对那些在特定时间段内工业总产值达到一定规模并实现同比增长的企业。

2、

零售餐饮业支持政策：

为了促进零售和餐饮业的发展，杭州市针对在库企业月度零售额增量和餐费收入增量达到一定标准的企业和个体户，提供了单月奖励。

3、

重点企业用工服务政策：

为了保障重点企业的正常生产经营，杭州市举办了多场招聘活动，积极对接劳务输出大省，鼓励人力资源服务机构参与外省劳动力招聘。还提供了各类培训和指导服务，帮助企业解决用工问题。

4、

援企稳岗政策：

杭州市延续实施了阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，并落实了失业保险稳岗返还、社保补贴、培训补贴等减负稳岗扩就业政策。

5、

企业融资服务政策：

为了缓解企业融资难的问题，杭州市对符合条件的企业提供了免费担保服务，并加大了对创新型和成长性企业的支持力度。而且还建立了多种融资渠道和平台，为企业提供了更多的融资选择。

6、税收优惠政策：

（1）企业/公司从事农、牧、林、渔业项目所得，可以享受国家规定免征、减征企业所得税的政策优惠。

（2）国家重点扶持的公共基础设施的项目，或者从事环境保护、节能节水项目的，经过投资经营的所得，在取得第一笔收入所属的纳税年度算起，第一年到第三年可以享受免征所得税的政策优惠，第四年到第六年可享受减征税金的优惠。

（3）国债利息收入可享受免税政策。

（4）企业在一个纳税年度之内的技术转让所得不超过500万元人民币的部分可享受免征所得税的政策，而超过部分按减半征收。

（5）符合条件的小型微利企业可享受减按20%的税率征收税金的优惠政策。认定为国家需要重点扶持的高新技术企业，可以享受减按15%的税率征收税金的政策。

（6）年销售额不超过500万元的小规模纳税人，可以免征增值税。

（7）对进口环节增值税实行税前扣除政策，即进口环节增值税可以在计算应纳税额时直接扣除。

（8）对符合条件的企业实行增值税留抵退税政策，即企业在销售货物或应税劳务后，可以将销售额减去进项税额后的留抵税额在后期销售中抵扣应纳税额。

（9）杭州市对符合条件的企业实行研发费用加计扣除政策。

以上就是关于“

杭州企业有哪些政策支持“的介绍，希望对您有所帮助。

关于“杭州市滨江区人力资源”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！

温馨提示:微信搜索公众号【深圳之窗】,关注后在对话框内回复【人力资源】即可获取各种资格考试,往年真题,高分技巧，助力考前冲刺等最新咨询入口,报名入口,报名方式等信息。同时,扫描关注文下企微号,可以了解更多技能考证知识技巧,开启更广阔的职业发展之路