什么是心理评估？(提出心理评估报告应该做的工作包括)

什么是心理评估？

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心理评估（psychological assessment），是指在生物、心理、社会、医学模式的共同指导下，综合运用谈话、观察、测验的方法，对个体或团体的心理现象进行全面、系统的和深入分析的总称。

评估任务是收集来访者的相关资料，对来访者的问题状态、背景信息有初步判断来鉴别来访者是否接受该机构的所能提供的心理咨询与治疗，特别是对于那些有明显的精神疾病特质，需要专业医疗机构介入的来访者，需要评估进行转介。

心理评估与心理诊断的区别：

（1）应用目的不同。心理评估多是用于心理健康评价，是预防性的目标。而心理诊断则是专门用于精神心理症状的病因判断，用于明确诊断，是治疗性目标。因而心理评估应用就更加广泛，即可用于心理体检、也可用于能力评价和职业筛选等多种目的。而心理诊断则专门用于精神障碍与行为心理问题的临床诊断，应用范围相对局限。

（2）行为实施者不同。心理健康教育教师、心理测量师、心理咨询师、心理治疗师、临床医生对其服务对象不但可以进行心理评估，也是保障其后续专业服务科学性的基础性技术行为。而心理诊断只能由精神科医师做出。

以确保精神障碍和行为心理问题诊断的严格性、谨慎性，防止心理诊断的扩大化与泛化，从而最大限度地保护心理健康者的人格尊严。强化心理评估，弱化心理诊断有助于心理健康促进。

（3）应用场所不同。心理评估可以在机关、学校（含幼儿园）、企（事）业单位、部队、科研单位、心理机构和医疗卫生机构等各种场合使用。心理评估报告可由心理专业工作者、临床医生出具，而心理诊断报告则只能在医疗卫生机构或者医学心理鉴定机构进行，由精神科医师出具诊断报告。

1、 比较长时间（7-30天）感觉很不舒服；2、 身体检查后没有躯体疾病，或不是主要起因；3、 自查自想，都没有满意答案；4、 很严重地影响了工作、生活、学习；5、 自己束手无策，毫无办法；6、 自己用了很多办法去解决，没有效果，或效果不明显；7、 寻求好朋友或至亲的帮助，没有效果，或效果不明显；8、 自己有改变的决心和勇气，承认自己也有脆弱求助的时候；9、 自己认为或经人提醒，属于心理困惑范畴；10、 经过痛苦的权衡、挣扎、抗争、取舍；11、 旁敲侧击了解了心理困惑成因、心理咨询程序；12、 寻找、选择、评估心理咨询机构和心理咨询师；13、 通过电话或网络或熟人，试探、考察心理咨询师；14、 商讨初步咨询方案，完成预约；15、 接受心理咨询服务；16、 咨询效果综合评估。

提出心理评估报告应该做的工作包括临床资料的核实、评估求助者的心理、生理及社会功能状态、导致心理问题的原因的分析。

切不可乱用心理测评，尤其是非专业心理测评师不按心理测评工作流程要求来开展心理测评工作。避免将直接翻译而未经修订的心理测评量表用于心理健康筛查工作，本土化心理测评量表才更具有针对性并贴近人群。

心理咨询师只单单依靠心理测评结果，不与摄入性会谈结论相参照，轻信心理测评报告，避免两种极端。

从广义上讲，心理健康是指一种高效而满意的、持续的心理状态。从狭义上讲，心理健康是指人的基本心理活动的过程内容完整、协调一致，即认识、情感、意志、行为、人格完整和协调，能适应社会，与社会保持同步。

心理测评工作流程：

1、开展心理测评工作前须征得测评者的同意，测评者有知情同意权，实施心理健康测评不是工作任务，而是积极主动自愿进行的。

2、开展心理测评的工作人员需是专业心理测评师，不具备胜任力的人员是无法有效开展心理测评工作。

3、开展心理测评使用的测评量表应选择恰当，不可采用轰炸式或地毯式心理测评，为开展心理测评而测评。

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