人力资源管理师证书怎么考

人力资源管理师证书怎么考

人力资源管理师考试形式通常是选取机考的形式（除人力资源管理师论文考试外，各省的安排不同，以职业鉴定中心的考试安排公告为准）这就需要报名人员需要提前了解上机考试的流程，避免在考试过程中产生不必要的错误。

人力资源管理师考核内容包含什么

人力资源管理师分为四级，一级跟二级考核《理论知识》、《专业技能》跟《综合评审》。三级跟四级考核《理论知识》跟《专业技能》，人力资源管理师重点考查参考人员在人力资源管理中的应变能力跟沟通能力等必须具备素质在管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力。

人力资源管理师取消了

没有被取消。只是取消了国家统一组织考试，现已改由各省个人安排时间报名和考试。人力资源和社会保障部发布有关《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》确定，2024年起，人社部门会不再组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是更改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和发放证书。

人力资源管理师考试的参考教材有什么？

人力资源管理师考试在各省陆续展开中，企业人力资源管理师教材是：第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》。参照《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2024年版)》，中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师，在之前撰写的第三版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》的基础上，结合《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势及新变化，修订出版了第四版企业人力资源管理师教材。整套教材共六种，现在已经出版四本。

现在非得要考人力资源管理师吗

人力资源考试是非常有必要考的。人力资源管理师的考试只要认真准备并不难考，证书的含金量也是比较高的，证书的用处也比较多，并且人力资源的缺口大，拥有广阔的职业前景。考取证书后还有机会领取补贴，对积分落户也有一些作用。具体什么时候开始报名，建议大家填写标题下方正文上方的信息，即可预约人力资源管理师考试报名时间、考试时间等时间节点的免费短信提醒，助您无忧备考！

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