常州大学一共有多少专业(常州市人力资源和社会保障局的主要职责)

常州大学一共有多少专业

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常州大学有金融学、国际经济与贸易、法学、社会工作、汉语言文学、西班牙语、日语、商务英语、园林、护理学、市场营销、会计学、人力资源管理、公共事业管理、物流管理等专业等。

常州大学是一所省属本科普通高校，设有28个本科专业，涵盖文、史、哲、理、工、管等多个学科门类。根据教育部规定，目前我国高校的本科分为一流学科和普通本科两种类型，而常州大学目前都属于普通本科层次。

因此，无论是几本还是几流的划分都已经不再适用于现在的学校排名，需要采取更加具体和全面的指标进行评估。

常州大学位于江苏省常州市，是一所省属本科普通高校。学校前身是创立于1958年的南京财经专科学校，于1984年更名为常州师范高等专科学校，2000年升格为本科院校并更名为常州大学。学校占地面积1437亩，现有固定资产27亿元，图书馆藏书超过1000万册。

常州大学拥有卓越的办学传统，师资力量雄厚，教育资源丰富，是普通高等院校重点建设单位。

学校设有文学院、历史文化与旅游学院、外国语学院、政治与公共管理学院、法学院、教育学院、理学院、信息工程学院、材料科学与工程学院、经济与管理学院、化学与环境工程学院、艺术学院、体育健康学院等13个二级学院和1个教育技术中心。

现有28个本科专业和6个专科专业，涵盖文、史、哲、理、工、管等多个学科门类，其特色优势学科包括材料科学与工程、药学、旅游管理、信息工程、电子商务等。学校开展了良好的国际交流与合作，已经与20多个国家和地区的70多所大学、科研机构和跨国企业建立了稳固的学术联合关系。

学校始终坚持以育人为中心的办学理念，注重培养学生成为具有德、智、体、美全面发展的高素质人才，鼓励教师创新教学方式，不断优化课程设置，引入网络教学、实践教学等现代教育手段，保证教学进程的高效性和有效性。

学校还注重学生综合素质的培养，着力提高学生会组织、志愿服务、文化艺术等方面的素质和能力，努力提高毕业生的就业竞争力和适应能力。

学校还重视科研工作，实施科教兴校、产学研结合的战略，在国家自然科学基金、省社科基金、历史文化遗产保护、旅游发展等领域均有卓越的成果。学校同时还积极推动产业升级和区域发展，与当地政府以及产业界展开广泛的合作，为实现城市经济发展和社会进步做出了重大贡献。

总之，常州大学是一所优秀的高等教育机构，以其卓越的办学传统、丰富的教育资源和雄厚的师资力量，在国内外高等教育界中拥有一定的影响力和声誉。

简介：江苏苏文教育是正规的教育机构，江苏苏文教育旗下拥有：常州蓝天文化培训中心、常州蓝天职业培训学校。江苏苏文教育主要从事于职业技能和学历进修。职业技能有：人力资源管理师、心理咨询师、公共营养师、保安员、育婴师、计算机等，学历进修：高起专、专升本等

法定代表人：朱辉

成立时间：2024-03-15

注册资本：1000万人民币

工商注册号：320483000518070

企业类型：有限责任公司(自然人独资)

公司地址：常州市武进区常武中路18号科教城中科创业中心A-1-505

（一）贯彻执行国家和省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，起草人力资源和社会保障地方性政策并组织实施和监督检查。

（二）负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业创业发展规划和政策，建立完善覆盖城乡的公共就业和创业服务体系；牵头拟订全市高校毕业生就业政策；拟订国（境）外人员来我市就业的管理政策。完善职业资格制度相关政策，建立面向城乡劳动者的职业培训制度。负责就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。

（三）拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策；指导全市人力资源市场建设，促进人力资源合理流动和有效配置。

（四）负责人力资源开发工作。参与人才管理工作，拟订全市专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（五）综合管理全市引进国外智力工作。拟订引进国外智力工作规划和政策；综合管理来本市工作的外国专家。

（六）会同有关部门拟订全市军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施；负责军队转业干部教育培训工作；协调全市企业军转干部解困和稳定工作；指导自主择业军队转业干部管理服务工作。

（七）负责全市行政机关公务员和事业单位人事管理。会同有关部门拟订并组织实施政府奖励制度；参与组织实施政府绩效评估工作；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策；综合管理全市事业单位人事制度改革工作；会同有关部门拟订市级机关事业单位社会化用工管理政策并组织实施；拟订机关事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见；建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利政策，贯彻落实离退休政策；管理全市机关事业单位工人技术等级和继续教育。

（八）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准；统筹拟订全市机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次；拟订社会医疗保险和工伤保险定点单位管理和结算办法；会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法；编制全市社会保险基金预决算草案；负责社会保险基金预测预警和信息引导，完善应对预案，保持社会保险基金总体收支平衡。

（九）负责统筹实施劳动人事争议调解仲裁、劳动关系和劳动监察等法律法规；完善劳动关系协调机制；监督执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊劳动保护法律法规；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；完善人力资源和社会保障系统信访工作制度。

（十）贯彻落实国家和省有关农民工工作综合性政策和规划；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

(十一)组织建设全市人力资源和社会保障系统信息网络，定期发布人力资源和社会保障事业统计、信息资料及发展预测报告。

(十二)承办市委、市政府交办的其他事项。

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