中国人力资源开发的核心期刊(人力资源管理杂志社的社长)

中国人力资源开发的核心期刊

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中文核心期刊(2008)

中文核心期刊(2004)

在这里，你可以掌握人力资源开发与管理前沿理论，读到人力资源开发与管理高层权威专家的最新观点与研究成果；看到来自跨国公司和国内优秀企业人力资源开发与管理的先进技术方法；分享杰出人力资源经理的心得体会；了解人力资源开发与管理图书、培训信息、业界动态等最新资讯。

《中国人力资源开发》杂志已成为中国不可多得的一份权威、专业、可读性很强的国家级人力资源杂志。

一、订阅中国人民大学的《人力资源开发与管理》等杂志。国内HR权威刊物。

二、最好报考人社保门的人力资源经济师或人力资源管理师，购买相关复习用书。书非考不能读也，边学边考效果更好，取得相关资格才有用。

　1.《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》　2.《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程3.《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》（下册）　4.《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》（基础知识）　5.《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》（常用法律手册）　6.《国家职业资格考试指南》（企业人力资源管理员、助理企业人力资源管理师）　7.《国家职业资格考试指南》（企业人力资源管理师）

三、参考有关大学人力资源专业教科书。如

书 名： 人力资源管理　作　者：朱永庚出版社： 天津大学出版社　出版时间： 2024-11-1　ISBN: 9787561832769　开本： 16开　定价： 36.00元

人力资源管理杂志社社长、主编，人力资源管理全国理事会秘书长。

1996年调任中国人力资源开发研究会培训中心主任；1997年兼任中国人力资源开发杂志社副主编（主持工作）；2006年创办《人力资源管理》杂志，担任社长兼主编。作为我国较早涉足人力资源领域的先行者之一，精心办刊，加强培训，严谨治学，积极推广，十几年默默耕耘，为人力资源开发与管理在我国的理论研究与普及应用做出了不懈的努力，取得了一定的成绩，赢得了广泛的赞誉。

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