人力资源三级证书有用吗(什么条件可以报考人力资源管理师三级)

人力资源三级证书有用吗

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考取一个人力资源证书，才有资格从事人力资源业务工作。那么人力资源三级证书有用吗？以下是我整理的相关内容，以资参考。

有用，而且作用不小。

三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。

助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

二级：人力资源管理师，相当于中级职称。

处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。

一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。

组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。

三级企业人力资源管理师，报名需具备以下条件之一者：

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。?

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。?

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师(一、二、三、四级)报考条件

1、报名条件及所需资料

等级 申报条件（以下条件均满足其一即可报名） 所需资料

一级

1、取得本职业二级职业资格证书后继续从事本职业工作2年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。

2、具有大学本科及以上学历，连续从事本职业5年以上，现任大型企业人力资源总监及以上职务。 1、身份证原件和复印件；

2、学历证书原件和复印件；

3、电子版白底一寸照片一张（像素320*470以上）

4、一寸近照2张；

5、单位工作证明；

6、企业划分标准证明材料（营业执照复印件加盖公章）；

7、相关职务任命书或聘书（劳动合同）。

二级 1、硕士学历，从事本职业工作一年；

2、本科学历，从事本职业工作三年；

3、大专学历，从事本职业工作五年；

4、取得三级证书后从事本职业工作二年。 1、身份证原件和复印件；

2、学历证书原件和复印件；

3、电子版白底一寸照片一张（像素320*470以上）

4、一寸近照2张；

5、单位工作证明。

三级 1、 大专学历，一年以上工作经验即可；

2、 取得四级证书后从事本职业工作二年。

四级 1、高中学历，一年以上工作经验即可；

2、高等教育本专业在校生或中等职业教育本专业在校毕业学年学生。

报考人力资源师三级的条件：

1.连续从事本职业工作6年以上

2.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上

3.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4.取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上

5.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作达1年以上

6.取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7.具有硕士研究生及以上学历证书。

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