人力资源管理师证书报考条件及考试流程

人力资源管理师证书是国家职业资格证书之一，是评价人力资源管理人员专业技能水平的重要证明。那么，如何获得人力资源管理师证书呢？下面是具体介绍：

一、报考条件

人力资源管理师证书分为一级、二级、三级、四级，不同级别的报考条件也不同。

一级人力资源管理师：持有本职业或相关职业二级/技师职业资格证书，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

二级人力资源管理师：

1.持有本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上；

2.持有本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年及以上，或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；

3.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；

4.具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上；

5.具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

三级人力资源管理师：

1.持有本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，累计从事本职业或相关职业工作5年及以上；

2.持有本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生），或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；

3.具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；

4.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上；

5.具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

四级人力资源管理师：

1.累计从事本职业或相关职业工作4年及以上；

2.持有技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生），或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；

3.高等院校本专业或相关专业在校生。

二、考试报名

考试报名时间一般在每年的3月和9月，考生可以登录中国人力资源开发网站（www.chinahrd.net）进行网上报名。考生需要上传身份证、学历证书、职业资格证书、工作经历证明等材料，并缴纳报考费用。

三、考试流程

人力资源管理师考试分为笔试和面试两个环节，主要考察考生的理论知识和实际操作能力。

笔试科目包括：人力资源管理、劳动法律法规、财务管理、企业战略管理等，共计5门。考试时间为3小时。

面试科目包括：人力资源管理能力面试和综合素质面试，主要考察考生的实际操作能力和综合素质。面试时间为60分钟。

通过所有科目的考试后，考生可以获得相应级别的人力资源管理师证书。

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