报考人力资源条件(人力资源报考条件是什么？)

报考人力资源条件

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人力资源师报考条件：一、人力资源管理员报考条件（满足以下条件之一）1、年满22岁；

2、中专技校相关专业应届生；

3、高等院校本专业或相关专业在校生。

二、助理人力资源管理员报考条件（满足以下条件之一）

1、相关专业应届生+四级证书；

2、大专以下学历+四级证书+5年；

3、大专相关专业毕业+四级证书+2年

三、人力资源管理师报考条件（满足以下条件之一）

1、三级证书+4年；

2、中专或大专学历+三级证书+3年；

3、本科相关专业学历+三级证书+2年

四、高级人力资源管理师报考条件（满足以下条件之一）

1、二级证书+4年

人力资源师考试内容： 人力资源管理师考试内容——理论知识

人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

人力资源管理师考试内容——专业能力

作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

人力资源证书考试一共四个等级，四级是最基础的级别，一级最高，各个等级报考条件如下。

四级人力资源管理师报考条件：

1、年满18周岁；

2、高中学历；

三级人力资源管理师报考条件：

1、24岁以上

2、大专或本科在校大三学生；

3、6年工作经历；

4、人力资源国家职业资格证书四级+4年工作经历；

5、人力资源国家职业资格证书四级+三级人力资源培训合格证书+3年工作经历；

6、大专毕业证书+3年工作经历；

7、本科毕业证书+1年工作经历；或本科毕业证书+三级人力资源培训合格证书。

二级人力资源管理师报考条件：

1、31岁以上；

2、24年工作经历；

3、三级人力资源国家职业资格证书/本科毕业证书+5年工作经历；

4、三级人力资源国家职业资格证书+二级人力资源培训合格证书+4年工作经历；

5、硕士研究生以上学历+2年工作经历；

6、本科毕业证书+二级人力资源培训合格证书+3年工作经历；

一级人力资源管理师报考条件：

1、37岁以上；

2、24年工作经历+一级人力资源培训合格证书；

3、人力资源管理师国家职业资格二级证书+一级人力资源管理师培训合格证；

4、博士+3年工作经历+一级人力资源管理师培训合格证；

5、硕士+6年工作经历+一级人力资源管理师培训合格证；

6、学士+9年工作经历+一级人力资源管理师培训合格证

人力资源报考条件是什么？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。

报考人力资源证需要什么资格条件有哪些

1报考人力资源证条件

三级(具有以下条件之一者)，即可报考：

1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上

2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书

3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上

4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上

5、硕士及以上学历

6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

2为什么要考人力资源证

1、申领技能提升补贴

全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”

2、加薪补贴

对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。

3、岗位晋升

人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！

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