企业人力资源管理师二级考试

企业人力资源管理师二级考试是国家职业资格标准等级的第二级别考试，属于人力资源管理师职业资格考试体系。该考试要求考生具备一定的人力资源管理知识和技能，通过考试可以获得二级人力资源管理师职业资格证书。

考试内容

企业人力资源管理师二级考试主要包括三个科目：理论知识、专业技能和综合评审。

理论知识科目主要测试考生对人力资源管理基础知识的掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。

专业技能科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。

综合评审科目主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

考试科目

企业人力资源管理师二级考试共有三个科目，分别为理论知识、专业技能和综合评审。其中，理论知识科目为选择题，专业技能科目为简答题、计算题、综合分析题，综合评审科目为论文和论文答辩。

考试流程

参加企业人力资源管理师二级考试的考生需要按照以下流程进行：

1. 在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名。

2. 职业技能鉴定中心审核报名条件。

3. 审核通过后，交纳考试费用，领取准考证。

4. 参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。

5. 考试结束后，通知考试结果并发放证书。

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