天津市北方人力资源管理顾问有限公司怎么样？(人才中心属于什么单位)

天津市北方人力资源管理顾问有限公司怎么样？

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天津市北方人力资源管理顾问有限公司成立于2000年12月14日，法定代表人：李新，注册资本：2,000.0元，地址位于天津市河东区九经路25号天津市人力资源发展促进中心1号楼3层。

公司经营状况：

天津市北方人力资源管理顾问有限公司目前处于开业状态，目前在招岗位2个，招投标项目5项。

建议重点关注：

爱企查数据显示，截止2024年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息409条，涉及“裁判文书”等。

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人才交流中心是人社局的下属单位。

一、人才交流中心的定义与功能

人才交流中心，作为人社局的重要组成部分，主要承担人才资源的开发、交流与服务工作。它旨在促进人才的合理流动和优化配置，为企事业单位提供人才招聘、人才推荐、人才培训等服务，同时也为求职者提供就业指导、职业规划、岗位匹配等帮助。

二、人才交流中心与人社局的关系

人才交流中心作为人社局的下属单位，在人社局的统一领导下开展工作。人社局负责制定人才政策、规划和管理人才资源，而人才交流中心则负责具体执行这些政策和规划，开展人才交流活动，实现人才资源的有效利用。

三、人才交流中心的作用与意义

人才交流中心的存在与发展，对于推动人才市场的繁荣、促进经济社会发展具有重要意义。它不仅可以为企事业单位提供高效、便捷的人才服务，降低招聘成本，提高用人效率；还可以为求职者提供更多的就业机会和更广阔的发展空间，实现个人价值和社会价值的双赢。

综上所述：

人才交流中心是人社局的下属单位，它在人社局的统一领导下，负责人才资源的开发、交流与服务工作。作为人才市场的重要组成部分，人才交流中心在推动人才市场的繁荣、促进经济社会发展方面发挥着不可替代的作用。

法律依据：

《中华人民共和国就业促进法》

第三十五条规定：

县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列服务：

（一）就业政策法规咨询；

（二）职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布；

（三）职业指导和职业介绍；

（四）对就业困难人员实施就业援助；

（五）办理就业登记、失业登记等事务；

（六）其他公共就业服务。

《中华人民共和国人力资源市场暂行条例》

第七条规定：

国家建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。

人才中心属于事业单位。

人才中心是隶属于人力资源和社会保障局的副局级事业单位。该中心下设四个所属单位：

1、人才开发中心；

2、毕业生就业服务中心；

3、人才档案公共管理服务中心；

4、职业介绍服务中心。

并内设十个部室，包括办公室、规划发展部等。中心员工属于事业编制。主要职责包括执行国家关于人力资源服务和促进就业的政策、研究发展规划、承担人力资源市场管理工作、负责人才发展政策实施、承担培训等。此外，还提供人事代理、档案管理、招聘服务、学历学位验证等工作。

人才中心的服务功能：

1、提供就业信息咨询服务；

2、组织职业技能培训和职业指导；

3、开展人才招聘会和职业介绍；

4、实施人才评价和职业资格认证。

这些服务旨在促进人才的合理流动和有效配置，满足不同层次人才的需求，提高就业率和人才利用效率。

综上所述，人才中心作为隶属于人力资源和社会保障局的副局级事业单位，拥有四个所属单位和十个内设部室，员工属事业编制，主要负责执行国家人力资源服务政策、研究发展规划、市场管理、人才政策实施和培训，同时提供人事代理、档案管理、招聘服务及学历学位验证等多项工作。

法律依据：

《人才市场管理规定》

第二条

本规定所称的人才市场管理，是指对人才中介服务机构从事人才中介服务、用人单位招聘和个人应聘以及与之相关活动的管理。人才市场服务的对象是指各类用人单位和具有中专以上学历或取得专业技术资格的人员，以及其他从事专业技术或管理工作的人员。

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