人力资源师是做什么的

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师主要负责组织制定和实施企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等工作。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师起草本专业相关文件，落实相关制度等。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。

总体来说，人力资源师通过不同等级的工作内容，负责制定和执行企业的人力资源管理策略，处理各种人力资源管理问题，制定相关文件和制度，以及执行行政性事务。不同等级的人力资源师承担的职责和工作内容有所差异，但都是为了保障企业的人力资源管理工作顺利进行。

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