人力资源管理师考试合格标准及相关规定

人力资源管理师考试是衡量人力资源从业者专业水平的重要考试之一。想要通过该考试，必须符合以下要求：

一、考试分数线

人力资源管理师考试及格分数线为60分。考试卷面分值总分为100分。理论知识考试与专业技能考核均采用百分制，60分以上为合格分数。

二、考试方式

理论知识考试采用闭卷笔试方式，而专业技能考核则依照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。

三、考试内容

人力资源管理师考试主要包括理论知识考试和专业技能考核。其中，理论知识考试主要涉及人力资源管理的相关理论知识，包括人力资源战略规划、人才招聘、员工培训、薪酬福利、绩效管理等方面的知识；专业技能考核则主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识解决问题的能力。

四、合格成绩有效期

理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。如果想要继续保持人力资源管理师资格，需要在两年内通过高级人力资源管理师考试。

五、综合评审

人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还得要进行综合评审，包括工作经历、专业技能和职业道德等方面的评估。

总之，想要成为一名合格的人力资源管理师，必须具备扎实的理论知识和实践经验，同时还需要不断学习提升自己的专业技能和职业素养。希望本文对准备参加人力资源管理师考试的同学有所帮助。

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