人力资源一级和三级区别

人力资源一级和三级是人力资源管理师考试的两个等级。在报考条件方面，一级的门槛比三级要高。一级考核的科目比三级多一个，分别是《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。而三级考核的科目只有《理论知识》和《专业技能》。在工作内容方面，一级人力资源管理师负责组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案。而三级人力资源管理助理主要起草本专业相关文件，落实相关制度，并能独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、社会保险等手续。

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