高级企业人力资源管理师是职称吗

一、高级企业人力资源管理师是职称吗

高级企业人力资源管理师是人力资源管理师的一种职称，也是人力资源管理师职业资格的最高级别。根据国家职业资格等级划分，人力资源管理师分为三个级别，即高级工（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。高级企业人力资源管理师属于高级技师（一级）级别，是人力资源管理师职业资格的最高级别。

二、人力资源管理师各级别对应关系

根据相关规定，取得不同级别的人力资源管理师职业资格后，还需要在相应级别的职位上工作一定年限，才能申报更高级别的职称。具体对应关系如下：

1. 高级工（三级）：取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后，工作满2年，可申报助理级职称。

2. 技师（二级）：取得技师（二级）职业资格或职业技能等级后，工作满3年，可申报中级职称。

3. 高级技师（一级）：取得高技师（一级）职业资格或职业技能等级后，工作满4年，可申报副高级职称。

根据上述对应关系，可以看出高级企业人力资源管理师是人力资源管理师职业资格体系中的一种职称，属于最高级别。持有高级企业人力资源管理师职称的人员在人力资源管理领域具备较高的专业知识和实践经验，能够独立承担复杂的人力资源管理工作。

三、结语

通过本文的介绍，我们可以了解到高级企业人力资源管理师是人力资源管理师职业资格体系中的一种职称，属于最高级别。取得该职称需要先取得高级技师（一级）职业资格，并在人力资源管理领域工作满4年。持有高级企业人力资源管理师职称的人员具备较高的专业知识和实践经验，能够胜任复杂的人力资源管理工作。

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