四级人力资源管理师考什么2024

四级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的最低级别，主要负责人力资源管理方面的工作。那么，四级人力资源管理师考试内容主要包括以下几个方面：

考试科目

四级人力资源管理师考试共分为两科，分别为理论知识和专业技能。其中，理论知识主要包括企业文化、组织行为学、人力资源法律法规等基础知识；专业技能包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。

考试时间

四级人力资源管理师考试一般每年从3月开始，各省自行安排考试时间。

考试形式

四级人力资源管理师考试形式一般为闭卷机考，个别地区可能采用纸笔作答方式，具体以各省安排为准。

考试教材

2024年企业人力资源管理师四级教材继续使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。

考试大纲

考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等内容。

综上所述，四级人力资源管理师考试内容涵盖了人力资源管理的基础知识和专业技能，考生需认真备考，掌握相关知识，才能顺利通过考试。

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