国家二级人力资源管理师属于职称吗

国家二级人力资源管理师是指在人力资源管理领域具备一定专业知识和实践经验，通过国家职业资格等级鉴定考试取得的职业资格证书。这个职业资格证书并不是职称，而是一种对个人职业技能水平的认证。

职称与职业资格的区别

职称是指根据国家相关规定，由职称评审委员会或者其他职称评审机构对具备一定工作年限、专业技术水平和职业道德要求的人员进行评审，给予相应职称称号的行为。而职业资格是指通过特定的考试或者评定程序，对个人的专业能力、技术水平或者职业素质进行认定和证明的行为。

二级人力资源管理师的含义

二级人力资源管理师是国家职业资格等级中的第二级别，属于职业技能等级鉴定考试。取得二级人力资源管理师证书需要参加由国家人力资源和社会保障部组织的考试，并通过考试后方可获得证书。这个证书的取得并不意味着获得了职称，而是证明了个人在人力资源管理领域具备一定的专业知识和实践经验。

晋升职称的条件

想要晋升为中级人力资源管理师(职称)需要满足以下条件：

持有二级人力资源管理师证书

工作满3年以上

通过中级人力资源管理师评审，获得中级人力资源管理师职称所以，二级人力资源管理师并不是职称，而是晋升为中级人力资源管理师的前提条件之一。只有通过职称评审，获得中级人力资源管理师职称后，才能真正被称为中级人力资源管理师。

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