高级人力资源师的含金量及其重要性

高级人力资源师的含金量非常高。一旦通过人力资源管理师考试并获得职业技能等级证书，将由人社部授权的第三方评价机构颁发，全国通用，终身有效，无需定期审核。持有人力资源管理师证书的人员可以享受多种福利和补贴，这对职业发展和生活都是极大的帮助。

首先，通过考取人力资源管理师证书，符合领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员最高可领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴政策，例如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这些补贴可以作为额外的收入，提高生活水平。

其次，一些地区还会给予持有人力资源管理师证书的职工退休后每个月的额外补助。这些补助可以有效提高退休后的生活质量，给予更好的保障。

此外，持有人力资源管理师证书也有助于就业。目前人力资源行业市场需求大，持有人力资源管理师证书可以提高就业竞争力。对于想要进入人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定。

最后，持有高级人力资源师证书的人员可以申报副高级职称。根据规定，取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级并工作满4年后，可以申报副高级职称。这对于个人职业发展和晋升都具有重要意义。

综上所述，高级人力资源师的含金量非常高。持有人力资源管理师证书可以享受多种福利和补贴，提升就业竞争力，有助于职称评定和职业晋升。考取人力资源管理师证书是人力资源行业从业人员的重要资质，对个人职业发展具有重要意义。

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