人力资源师是干嘛的

人力资源师是负责组织和管理企业人力资源的专业人士。根据职业资格认证标准，人力资源师共设四个等级，分别为一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师。不同等级的人力资源师负责的工作内容也有所差异。

一级人力资源管理师是高级人力资源管理师，主要负责制定和实施企业的人力资源管理战略规划，以及解决重大事件的策略性问题。他们需要具备较高的战略思维和决策能力，能够为企业提供关键的人力资源管理建议。

二级人力资源管理师是中级人力资源管理师，主要处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题。他们需要确定适合的工作方法，开发相关工具，并指导主要相关人员的工作。此外，他们还负责审核相关文件和制度，确保其符合法规和企业要求。

三级人力资源管理师是初级人力资源管理师，主要负责起草本专业相关文件，落实相关制度。他们需要具备一定的专业知识和操作能力，能够根据企业的需求制定相应的人力资源管理文件和制度。

四级人力资源管理师是助理人力资源管理师，主要从事人力资源管理行政性事务工作。他们在他人的指导下，负责处理各类人力资源管理文件和事务，协助其他级别的人力资源师完成日常工作。

综上所述，人力资源师根据职业资格认证标准分为四个等级，每个等级负责不同的工作内容。无论是制定战略规划，处理复杂问题，还是起草文件和落实制度，人力资源师都扮演着重要的角色，为企业提供专业的人力资源管理支持。

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