人力资源管理师考试成绩多少及格

人力资源管理师考试成绩多少及格

人力资源管理师考试及格分数线为60分。考试卷面分值总分为100分。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核依照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格分数。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还得要进行综合评审。

考试要求

人力资源管理师考试是一个综合性考试，旨在评估考生在人力资源管理领域的理论知识和实践能力。考试主要包括以下几个方面的内容：

1. 理论知识考试：主要测试考生对人力资源管理相关理论知识的掌握程度，包括人力资源规划、招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面。

2. 专业技能考核：主要测试考生在实际工作中运用人力资源管理知识和技能解决问题的能力，包括情景模拟、案例分析、小组讨论等形式。

考试评分

理论知识考试和专业技能考核均采用百分制评分，60分以上为合格分数。考试总分为100分，及格分数线为60分。考试成绩两年内有效。

综合评审

人力资源管理师和高级人力资源管理师考核还需要进行综合评审。综合评审主要是对考生的综合素质和实践能力进行评估，包括工作经验、项目经历、职业道德、创新能力等方面。

综上所述，人力资源管理师考试及格分数线为60分，考试卷面分值总分为100分。考试要求考生掌握人力资源管理相关理论知识和实践能力，并能在实际工作中灵活运用。考试评分采用百分制，60分以上为合格分数。考试成绩两年内有效。

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