人力资源管理实务考试题型

人力资源管理师考试科目分为一级、二级、三级和四级。其中，一级和二级人力资源管理师考试科目相同，分别为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。三级和四级人力资源管理师考试科目也相同，分别为《理论知识》和《专业技能》。

《理论知识》科目的题型为单项选择题和多项选择题。

《专业技能》科目的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

《综合评审》科目包括论文和论文答辩，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

一级、二级、三级和四级人力资源管理师考试科目的内容都涉及到了人力资源管理的各个方面，考察考生对人力资源管理实务的理解和应用能力。

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