如何备考人力资源管理师考试？

人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，备考需要掌握的知识点包括理论知识、专业技能和综合评审三个方面。

一、理论知识

理论知识部分包括职业道德和专业知识，共有125道选择题，题量较大，需要在90分钟内完成。

职业道德部分占10分，共25道选择题；专业知识部分占90分，共100道选择题。

通常要答对至少75道题才能及格，而要稳过考试则需要答对81道题左右。

二、专业技能

专业技能部分主要考核候选人的专业能力，共6道题，分别是简答题、综合分析和计算题。

得分分布为简答题30分，综合分析40分，计算30分。

备考重点是对每一章的知识点进行整理和记忆，对于计算题要注意审题严谨，对于方案设计题要建立在原理或原则的基础上。

三、综合评审

综合评审主要考查候选人的综合能力，要关注文件筐的测评重点，包括是否依据公文所提供的事实进行判断和决策、考虑问题是否全面、对问题的判断是否得当等。

备考重点是多练习案例分析，提高综合分析和判断能力。

总之，备考人力资源管理师考试需要认真学习理论知识、掌握专业技能、提高综合能力。同时要多做题、多练习，不断提升自己的应试能力。

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