2024年四级人力资源管理师考试时间及考试内容介绍

2024年四级人力资源管理师考试时间将在每年的3月开始，各省自行安排。考试形式一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答，具体看各省安排。考试大纲包括第一章人力资源规划、第二章人员招聘与配置、第三章培训与开发、第四章绩效管理、第五章薪酬管理、第六章劳动关系管理。教材方面，2024年企业人力资源管理师四级教材继续使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。科目共两科，有理论知识和专业技能。理论知识为选择题（单选和多选），其中职业道德25题占满分的10分；基础知识20题占满分的18分；专业技能80题占满分的72分。专业技能为简答题、计算题、综合分析题，其中专业技能6个题，满分100分。考试内容主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况和在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。考试流程包括报名、审核、交费、领证、参加考试和发放证书等环节。

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