人力资源管理师证书报考官网网址是什么 在哪报名

企业人力资源管理师报名入口一般为各省的职业技能鉴定中心，或者是微信公众号等，具体看各省安排，有的地区不支持个人报名，需要通过机构报名。

人力资源管理师证书报考官网是什么

1. 职业技能鉴定中心官网：大多数省市的职业技能鉴定中心都会在官网上发布考试相关信息，包括报名时间、报名入口、考试科目等。人力资源管理师考生可以通过搜索引擎或者直接访问职业技能鉴定中心的官网来获取最新的报名信息。

2. 微信公众号：一些省市的职业技能鉴定中心会在微信公众号上发布考试相关信息，考生可以关注对应的微信公众号，及时获取报名入口和其他考试信息。

3. 考试报名平台：部分省市会使用专门的考试报名平台进行人力资源管理师考试的报名工作，考生可以在该平台上完成报名手续。

无论通过哪种方式进行报名，考生都需要按照官方要求准备相应的报名材料。

人力资源管理师证书考试科目及题型

等级

人力资源管理师考试科目

鉴定内容

人力资源管理师题型题量

一级

理论知识

职业道德

选择题25道

专业知识

单选题60道多选题40道

专业技能

专业能力

简答题（2~3道）综合分析题（2~3道）

综合评审

综合评审

文件筐或论文写作/答辩（1道）

二级

理论知识

职业道德

选择题25道

专业知识

单选题60道多选题40道

专业技能

专业能力

简答题（2~3道）综合分析题（2~3道）

综合评审

综合评审

文件筐或论文写作/答辩（1道）

三级

理论知识

职业道德

选择题25道

专业知识

单选题60道多选题40道

专业技能

专业能力

简答题（1道）计算题（1道）综合题（3道）

四级

理论知识

职业道德

选择题25道

专业知识

单选题60道多选题40道

专业技能

专业能力

简答题（1道）计算题（1道）综合题（3道）

人力资源管理师需要学习的内容有哪些

1.人力资源规划：根据人力资源管理师公司规模需求规划合理的招聘信息等。

2.招聘与配置：策划配套招聘广告，招聘面试，心理测试，劳动技能测试等。

3.培训与开发：从员工角度了解培训需求，从战略、任务、人员层面了解员工需求等（如企业内训等）。

4.薪酬管理：如何设计薪酬，如何调整薪资福利等。

5.绩效管理：一类为激励型绩效管理；另一类为管控型绩效管理。

6.劳动关系管理：如何签订劳动合同确认雇佣关系，如何通过妥善的沟通协调避免劳资纠纷等。