三级企业人力资源管理师有什么用

三级企业人力资源管理师证的用处还是比较多的。首先，考取人力资源管理师证后，由人社部授权的第三方评价机构将颁发相应的职业技能等级证书，这个证书在全国范围内通用，且终身有效，不需要定期审核。其次，取得人力资源管理师证书的职工可以享受一些政府给予的补贴和补助。例如，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员最高可领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这些补贴和补助对于拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。再者，取得人力资源管理师证书可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。最后，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。综上所述，三级企业人力资源管理师证的用处包括领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等。考取人力资源管理师证书不仅可以获得相应的职业技能等级证书，还可以享受一些政府给予的补贴和补助，同时也能够提升自身的专业能力，促进就业和晋升。

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