人力资源管理中级考试科目及考试内容

人力资源管理中级考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。其中，《理论知识》主要考察考生对人力资源管理的基础理论知识的掌握程度，题型为单项、多项选择题；《专业技能》考核的是考生在实际工作中所需要的技能操作能力，包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》则是通过论文和论文答辩的形式来考察考生的综合素质和能力。考试内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。在备考过程中，考生需要注重对知识点的掌握和理解，并进行练习和模拟考试，以提高自己的应试能力。

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