人力资源管理师就业方向

人力资源管理师就业方向很广泛。毕业生可以选择在企事业单位或其咨询机构从事人力资源管理相关岗位。这些岗位包括招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理等。毕业生还可以选择进入猎头类公司从事猎头工作。这些岗位需要人力资源管理师具备一定的招聘能力和人际交往能力。人力资源管理师的工作内容主要包括招聘合适的员工、开发和培养员工、进行员工考核和薪酬管理、处理劳动关系等。此外，人力资源管理师还需要具备良好的办公室文秘能力，能够处理各种文书工作。总之，人力资源管理师的就业方向非常广泛，毕业生可以根据自己的兴趣和能力选择适合自己的岗位。

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