人力资源管理师备考指南

人力资源管理师是企业中非常重要的职位之一，因此该职位的考试难度也是比较大的。下面就为大家介绍一下如何备考人力资源管理师考试。

首先，人力资源管理师考试主要包含职业道德和专业知识两部分。其中，职业道德部分共有25道选择题，占总分的10分；专业知识部分共有100道选择题，占总分的90分。因此，在备考过程中，要针对这两部分内容进行有针对性的复习。通常情况下，答对75道题可以及格，而答对81道题基本就可以稳过了。

其次，人力资源管理师考试还包含一部分专业技能考核。这部分考试主要评估候选人的专业能力，共有6道题，包括简答题、综合分析和计算题。在备考过程中，要注意整理每一章的知识点，并把重点内容记下，以便于复习。对于计算题目，要在审题严谨的基础上计算准确。而对于方案设计题目，则要建立在原理或者说原则的基础上，也就是教材中的概念。

最后，人力资源管理师考试还包含一部分综合评审。在答题过程中，要关注文件筐的测评重点，包括是否依据公文所提供的事实进行判断和决策、考虑问题是否全面、对问题的判断是否得当、处理办法是否合理、是否关注大局还是拘泥于细节、是否恰当授权以及是否注意到公文的相互关系等。

综上所述，备考人力资源管理师考试需要针对职业道德、专业知识、专业技能和综合评审等方面进行有针对性的复习。只有在充分准备的情况下，才能够顺利通过这一考试。

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