2024人力资源管理师考试科目及题型

人力资源管理师考试是国家职业资格认证考试中的一项，其科目和题型有所不同。一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；而三级、四级人力资源管理师考试科目则为《理论知识》、《专业技能》。

在《理论知识》这一科目中，考生须掌握企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分的相关基础知识，并能够解答单项、多项选择题。

《专业技能》这一科目则包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生具备较强的理论联系实际能力。

《综合评审》是包括论文和论文答辩。考生需要撰写一篇符合规定要求的论文，并在答辩中展示出对所选题目的深入研究和分析能力。

总的来说，人力资源管理师考试科目涵盖了企业人力资源管理的各个方面，考生需要具备一定的管理基础和实践经验，才能够更好地应对考试。

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