初级人力资源管理师合格标准

初级人力资源管理师考试及格分数线为60分，考试卷面分值总分为100分。考试分为理论知识考试和专业技能考核两部分。理论知识考试采用闭卷笔试方式，考察考生的人力资源管理基础知识。专业技能考核主要通过小组讨论和情景测试的形式进行，考察考生的实际操作能力和解决问题的能力。考试成绩以百分制计算，60分以上为合格分数。合格成绩两年内有效，超过两年需重新参加考试。初级人力资源管理师考核是人力资源管理职业资格认证的第一步，通过考试的人将获得初级人力资源管理师资格证书。

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