经济师与人力资源管理师区别

经济师与人力资源管理师是两个不同的职业，虽然它们都与企业管理相关，但在适用范围和侧重方向上存在一些差异。首先，人力资源管理师主要从事企业的人力资源管理工作，而经济师的从业范围更广泛，涵盖人力、金融、工商管理、旅游、保险业等多个领域。这意味着人力资源管理师更加专注于人力资源管理方面的知识和技能，而经济师需要具备更广泛的专业知识和技能。

其次，两者的考试制度也有所不同。人力资源管理师的考试分为四个等级，由各地自行组织考试，通过后由人社部授权的第三方评价机构颁发证书。而经济师的考试则分为初级经济师、中级经济师和高级经济师三个等级，由人事部颁发证书。

最后，发证机关也不同。人力资源管理师的证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，而经济师的证书由人事部颁发。

综上所述，经济师和人力资源管理师在适用范围、考试制度和发证机关等方面存在一些差异。选择职业时，应根据自己的兴趣和专业背景来进行选择，以便更好地发展自己的职业生涯。

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