助理人力资源管理师考试科目

助理人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。《理论知识》的题型主要为单项选择题和多项选择题，考察考生对人力资源管理相关理论的掌握程度。《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，旨在考察考生的实际操作能力和解决问题的能力。《综合评审》是助理人力资源管理师考试中的重要环节，包括论文和论文答辩，要求考生能够独立完成一篇有关人力资源管理实践的论文，并能够清晰地表达自己的观点和思路。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。助理人力资源管理师考试科目的通过对考生的理论知识掌握程度、实际操作能力和综合应用能力进行综合评估，是评价考生是否具备从事人力资源管理工作的能力和水平的重要依据。

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