人力资源管理师算不算中级职称

人力资源管理师的职称与中级职称的关系是怎样的？根据规定，人力资源管理师的各级别分为三级、二级和一级，分别对应着高级工、技师和高技师。在取得相应的职业资格或职业技能等级后，需要满足一定的工作经验要求才能申报相应的职称。

首先，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，就有资格申报助理级职称。这意味着人力资源管理师可以在获得高级工资格后的两年内申请助理级职称。

其次，取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，就有资格申报中级职称。这意味着人力资源管理师可以在获得技师资格后的三年内申请中级职称。

最后，取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，就有资格申报副高级职称。这意味着人力资源管理师可以在获得高技师资格后的四年内申请副高级职称。

综上所述，人力资源管理师的各级别与中级职称之间存在一定的关系。只有在满足相应的工作经验要求后，才能申请相应的职称。因此，人力资源管理师可以算作中级职称的一种。

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