人力资源三级考试形式及内容

人力资源三级考试是国家职业资格标准等级的第三级别，即助理人力资源管理师。考试形式一般为闭卷机考或纸笔作答，具体安排由各省自行组织。考试科目包括理论知识和专业技能，理论知识主要测试基础知识和人力资源管理的相关法律法规等方面的知识；专业技能则主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。考试题型有选择题、简答题、计算题和综合分析题等。考试内容涵盖人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个方面。考试时间一般从3月开始，各省自行安排。考试通过后，可以申报助理级职称。

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