人力资源管理师考哪几科2024

人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》，分为一级、二级和三四级别。

一级、二级人力资源管理师考试科目

一级、二级人力资源管理师考试科目主要包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

《理论知识》的题型是单项、多项选择题，涉及企业人力资源管理相关的基础理论知识。

《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，测试实际操作能力。

《综合评审》包括论文和论文答辩，综合考察学员对人力资源管理实践的理解和应用能力。三级、四级人力资源管理师考试科目

三级、四级人力资源管理师考试科目同样包括《理论知识》和《专业技能》。

《理论知识》部分考察学员对企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分的理解。

《专业技能》部分考核学员的实际操作能力，包括计算分析、案例分析和方案设计等。综上所述，人力资源管理师考试科目涵盖了人力资源管理领域的基础知识和实际操作能力，考生需全面准备各科目内容，才能顺利通过考试。

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