企业人力资源管理师三级的价值

作为一项国家职业资格认证，人力资源管理师证书是企业人力资源管理领域的专业证书。其中，三级职业资格是该证书中的一个重要等级。那么，企业人力资源管理师三级有用吗？答案是肯定的，以下是它的价值所在。

首先，企业人力资源管理师三级可以领取补贴、补助等。如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件时，最高可领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。退休后还有额外的补助等，这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

其次，企业人力资源管理师三级可以促进就业。当前，人力资源行业市场缺口大，想从事人力资源行业的人员可以通过考取人力资源管理师证书进入该行业。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

最后，企业人力资源管理师三级可以评职称。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。这不仅是对个人能力的认可，也是职业发展的重要一步。

综上所述，企业人力资源管理师三级证书的价值在于可以领取补贴、补助等，促进就业，提高专业能力，同时可以评职称。对于想要在人力资源管理领域有所发展的个人来说，考取这一证书是一个不错的选择。

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