人力资源管理师一级的价值

人力资源管理师一级证书在现代社会中具有较高的价值。该证书由国家人社部授权的第三方评价机构颁发，是一项具有权威性和公信力的职业技能等级证书。以下是人力资源管理师一级证书的价值：

一、领取补贴

取得人力资源管理师一级证书后，符合条件的人员可领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，比如长沙市对新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这些补贴对于拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入，也是对其专业能力的认可。

二、领取补助

一些地区还为取得人力资源管理师证书的职工提供额外的补助。比如，杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助。这些补助可以帮助职工更好地保障退休后的生活。

三、促进就业

人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，取得人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。同时，对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

四、评职称

取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。因此，取得人力资源管理师一级证书不仅可以提高职业技能水平，还可以为之后的职业发展打下良好的基础。

综上所述，取得人力资源管理师一级证书对于个人和社会都有着重要的意义。它可以帮助职工获取补贴和补助，促进就业，提高专业能力，为职业发展打下良好的基础。

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