人力资源管理师职业资格考试可以直接考取高级吗

人力资源管理师职业资格考试由各省自行安排，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。

然而，人力资源管理师不能直接考取高级职称。要获得高级人力资源管理师职称，需要先通过低级职称的考试，并且具备一定的工作经验，才能申请参加高级职称的考试。这是因为高级职称对人力资源管理的专业知识和实际工作能力有更高的要求，需要候选人具备更丰富的经验和能力。

因此，想要成为高级人力资源管理师，应该先通过四级、三级和二级的考试，积累相关工作经验，然后再申请参加一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）的考试。只有通过这样的层层选拔，才能成为真正的高级人力资源管理师。

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