人力资源管理师四级考几门

人力资源管理师四级考试是国家职业资格标准等级的最低级别，考试形式一般为闭卷机考，考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六个章节。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。考试时间由各省自行安排，一般从3月开始。考试科目共分为两科，第一科为理论知识，主要测试基础知识的掌握情况；第二科为专业技能，主要测试应用人力资源管理知识和技能的能力。考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试、通知考试结果并发放证书。

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