人力资源管理师是做什么的

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师负责组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案。他们需要对企业的整体发展方向有清晰的认识，并能够将人力资源管理与企业战略相结合，为企业提供人力资源管理的战略支持。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题。他们需要确定工作方法，开发相关工具，并指导主要相关人员的工作。此外，他们还需要审核相关文件制度，确保其符合法律法规和企业政策。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师起草本专业相关文件，并负责落实相关制度。他们需要对人力资源管理的各项制度和流程有深入的了解，并能够根据企业的实际情况进行调整和完善。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师主要从事人力资源管理行政性事务工作。他们在他人指导下，负责处理一些日常的人力资源管理事务，如员工档案管理、薪酬福利管理等。

总之，人力资源管理师是负责组织和管理企业的人力资源工作的专业人士。他们需要具备一定的战略眼光和问题解决能力，能够为企业提供全面的人力资源管理支持。

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